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Autor:Stucchi Portocarrero, Santiago Martin.
Título:Estigma, discriminación y concepto de enfermedad mental^ies / Stigma, discrimination and concept of mental illness
Fuente:Rev. neuropsiquiatr;76(4):218-223, oct.-dic. 2013. .
Resumen:El estigma y la discriminación contra los enfermos mentales han existido a lo largo de toda la historia, pese a los cambios conceptuales de la enfermedad mental, desde las explicaciones sobrenaturales hasta las de naturaleza científico-racional. Se presentan cinco episodios históricos representativos de abuso o persecución contra personas con trastornos mentales, cada uno respondiendo a modelos conceptuales diferentes: la caza de brujas, el encierro, la degeneración y la eugenesia, la lobotomía, y los hospitales-cárceles soviéticos. (AU)^iesStigma and discrimination against mentally ill people have existed throughout history, despite the conceptual changes of mental illness, from the supernatural explications to those of scientific-rational nature. We present five representative historical episodes of abuse or persecution of people with mental disorders, each responding to different conceptual models: the witch hunt, the confinement, degeneration and eugenics, lobotomy, and soviet hospitals-prisons. (AU)^ien.
Descriptores:Estereotipo
Discriminación Social
Trastornos Mentales
Psiquiatría
Enfermos Mentales
Medio Electrónico:http://www.upch.edu.pe/famed/revista/index.php/RNP/article/viewFile/1688/1654 / es
Localización:PE1.1

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Autor:González-Trijueque, David; Delgado Marina, Sabino.
Título:Mobbing en trabajadores españoles y peruanos: un estudio exploratorio con el LIPT-60^ies / Workplace bullying in spanish and peruvian workers: an exploratory study with the LIPT-60
Fuente:Liberabit;19(1):121-131, ene.-jun. 2013. ^btab, ^bgraf.
Resumen:El presente estudio piloto tiene como objetivo general describir el acoso laboral percibido por parte de trabajadores españoles y trabajadores inmigrantes peruanos que han acudido en busca de orientación a la «Plataforma contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral de la Comunidad de Madrid» (PRIDICAM) durante el periodo 2002-2012. El diseño utilizado es descriptivo y el muestreo fue intencional. Se ha contado con una muestra de 50 trabajadores españoles y 44 peruanos. Se utilizó la adaptación española del «Cuestionario de Estrategias de Acoso en el Trabajo» de Leymann (LIPT-60). Los resultados obtenidos indican que los trabajadores peruanos perciben mayor número de conductas de acoso, así como una mayor intensidad en el acoso laboral percibido que los trabajadores españoles. En cuanto al tipo de acoso laboral percibido, los trabajadores peruanos informan sobre mayores niveles de intimidación manifiesta, desprestigio laboral y desprestigio personal. (AU)^iesThe present pilot-study has the general aim to describe the perceived mobbing in Spanish workers and Peruvian immigrant workers who requested professional orientation to the “Platform against the Psychosocial Factors and the Labor Discrimination of the Community of Madrid” (PRIDICAM) during the period 2002-2012. The used design is descriptive and the sampling was international. A sample of 50 Spanish victims and other of 44 Peruvian victims are considered. The Spanish version of the Leymann Inventory of Psychological Terrorization (LIPT-60) has been used. The obtained results indicate that the Peruvian workers perceived major number of bullying behaviors as well as major intensity than the Spanish workers. With regard to the type of perceived bullying, the Peruvian workers report on higher levels of manifest intimidation, loss of professional prestige and loss of personal prestige. (AU)^ien.
Descriptores:Salud Laboral
Factores de Riesgo
Discriminación Social
Daño Moral
España
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://revistaliberabit.com/es/revistas/RLE_19_1_mobbing-en-trabajadores-espanoles-y-peruanos-un-estudio-exploratorio-con-el-lipt-60.pdf / es
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